МЕСТНАЯ аДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ адмиралтейский округ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 2-1/2024
Санкт-Петербург «08» ноября 2024 г.
Руководствуясь подпунктом 7.13. пункта 7 статьи 41 Устава внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ Адмиралтейский округ, местная Администрация муниципального муниципальный округ Адмиралтейский округ
ПОСТАНОВИЛА:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, учредителем которых является местная Администрация МО Адмиралтейский округ в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
2. Официально опубликовать настоящее постановление в газете «Адмиралтейский вестник».
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования, но не ранее 01.01.2025 года.
Глава местной Администрации
МО Адмиралтейский округ Г.И. Бойченко
Приложение
к Постановлению местной Администрации
МО Адмиралтейский округ
от 08.11.2024 г. № 2-1/2024
Положение
об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, учреждений, учредителем которых является местная Администрация МО Адмиралтейский округ
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, учредителем которых является местная Администрация МО Адмиралтейский округ (далее Положение) определяет условия и порядок установления размера оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, учредителем которых является местная Администрация муниципального образования муниципальный округ Адмиралтейский округ (далее – работники).
2. Заработная плата работников состоит из должностного оклада и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3. Должностные оклады работников определяются штатным расписанием муниципального казенного учреждения из расчета, установленного настоящим Положением.
4. В целях установления размера должностного оклада работников муниципальных казенных учреждений применяются следующие базовый оклад и повышающие коэффициенты:
4.1. Базовый оклад – 50 000,00 рублей в месяц;
4.2. С учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации специалистов при определении должностных окладов работников подлежат применению следующие повышающие коэффициенты:
главный специалист – коэффициент 1,1
главный бухгалтер — коэффициент 1,2
директор -1,4.
5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за это период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
6. С целью повышения уровня реального содержания заработной платы базовый оклад подлежит увеличению путем ежегодной (начиная с 2026 года) индексации, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, на уровне не ниже объявленной Правительством Российской Федерации величины инфляции за истекший год.
7. Работникам по итогам работы за месяц, квартал, год, полугодие может выплачиваться премия по результатам труда.
8. При формировании и утверждении фонда оплаты труда работникам сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, устанавливаются следующие предельные нормативы на выплаты в расчете на одного работника в год: премии по результатам труда – в размере 4,8 должностных окладов.