Значительное количество нарушений выявляется органами прокуратуры в связи с установлением фактов незаконного привлечения к трудовой деятельности бывших государственных и муниципальных служащих.
Так, в силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон от 25.12.2008
№ 273-ФЗ), ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 ст. 12 Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Анализ надзорной деятельности прокуратуры района в рассматриваемой сфере показал, что указанный десятидневный срок зачастую работодателями не соблюдается, сообщения либо направляются несвоевременно, либо вовсе не направляются.
За несоблюдение указанной обязанности ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность в виде штрафа: для должностных лиц — от 20 до 50 тыс. руб., для юридических лиц — от 100 до 500 тыс. руб.
Требованиями антикоррупционного законодательства на бывших государственных (муниципальных) служащих также возложена обязанность сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы. Данные лица часто игнорируют эту обязанность, несмотря на то что несоблюдение данного требования влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином (ст. 64.1 ТК РФ, ч. 2 и 3 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ).
Так, в июле текущего года прокуратурой района проведены проверки 4 коммерческих организаций (далее — Общества), в ходе которых выявлены факты трудоустройства в них на рядовые должности бывших государственных служащих.
При трудоустройстве в Общества указанные лица сведения о своем предыдущем месте службы не сообщили, трудовые книжки и (или) сведения о трудовой деятельности не представили, что повлекло за собой нарушения законодательства о противодействии коррупции.
Поскольку руководителями Обществ должных мер, направленных на выяснение прежних мест работы граждан, не принято, прокуратурой района им объявлены предостережения о недопустимости нарушений закона. В случае их неисполнения в дальнейшем данные руководители могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
С учетом изложенного, в целях неукоснительного соблюдения требований антикоррупционного законодательства, работодателям при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), рекомендуется получать от гражданина сведения о его трудовой деятельности, в том числе путем проведения собеседования, заполнения анкеты, а также выяснять причины отсутствия трудовой книжки.